为进一步加强学校辅导员以及行政管理队伍建设，持续提高学校员工工作水平，根据工作需求，学校拟公开招聘员工工作辅导员，现将有关事项公布如下：
一、招聘人数
30名员工工作辅导员。
二、招聘对象
招聘对象为普通高等院校2022年应届毕业生和社会上具有国家承认的硕士及以上学历人员。
三、招聘条件
1.遵守我国宪法和法律；
2.具备较高的政治素质和坚定的理想信念，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
3.具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力；
4.具由较强的纪律观念和规矩意识，为人正直，作风正派，廉洁自律，服从学校工作安排；
5.年龄40岁以下（1982年4月18日以后出生）。
有下列情况之一的，不予接受报考：
1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
2.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；
3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
4.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘采用笔试加面试考核，笔试成绩合格方可面试。
五、应聘方式
（一）网上报名（2022年4月18日-5月5日）
本次招聘采用网上报名方式，请登录深圳技术大学人才招聘官网（https://ohr.sztu.edu.cn/zp/）选择所要应聘的岗位，注册登录之后在线填写简历。
（二）简历投递成功后，将以下材料发送至邮箱recruitment@sztu.edu.cn，请注明邮件标题：“应聘职位+姓名”：
1.个人身份证扫描件、个人照片（一寸证件照）；
2.本科、研究生学历学位证书（应届毕业生提交在读证明（2022年应届毕业生））；海外留学人员国外教育经历证书以及经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
3.个人英文简历（简历模板见附件）；
材料不全或弄虚作假者，取消应聘资格。
（三）经初审合格后，学校将通知进一步考核考察，具体情况以邮件通知为准，请应聘者及时查收邮件，并关注深圳技术大学人才招聘官网信息，保持手机畅通。
（四）择优聘用
通过考核者，拟录用人员名单公布后无异议后，发送录用通知。
六、管理方式及待遇
采用“聘任制管理”方式，由学校直接签订劳动合同。学校提供与岗位、能力相匹配的薪酬待遇及个人职业发展空间。
七、其他注意事项
1.报名截止时间到2022年5月5日，报名截止后，招聘系统将关闭。本次招聘只接受网上报名.
2.对应聘人员材料的复核工作，持续在整个招聘工作环节中，如有弄虚作假或不符合招聘条件的，一律取消应聘资格或录用资格。
3.应聘者应确保填报的邮箱和联系电话在应聘全过程中保持畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘者自行负责。
4. 在应聘期间内，每人只能投递公司的一个岗位。
八、联系方式
未尽事宜，请与我处联系。
联系人：李老师、苏老师
联系电话：0755-23256196、0755-23256280
附件下载
招聘岗位
员工辅导员 （人力资源部）
