根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）精神，结合公司实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
集团简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。
2022年，学校继续以“一流学科”和高水平大学建设为引领，创新引才模式，海选与精准招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，促进教学科研队伍水平的整体提升，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。
二、招聘原则
（一）公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发，紧密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。
（二）公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。
（三）注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才，重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。
三、招聘计划
2022年上半年学校提供教师岗位112个，详见《2022年上半年东北农业大学人才公开招聘计划表》（附件1）。
四、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
（二）应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。
（三）在国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位，部分教师岗位硕士毕业并取得相应学位。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
（四）硕士研究生应聘人员年龄不超过30周岁(1992年1月1日后出生)，博士研究生应聘人员年龄不超过35周岁(1987年1月1日后出生)，具有副高级及以上专业技术职称的应聘人员年龄不超过40周岁(1982年1月1日后出生)，个别岗位年龄要求以《东北农业大学2022年上半年团队公开招聘计划表》中具体要求为准。
（五）应聘人员必须在2022年12月31日前取得报名岗位所需学历和学位。
（六）应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
五、享受待遇
（一）被录用的应聘人员将享受学校正式教职工相应待遇。
（二）按照《东北农业大学高层次人才引进暂行办法》引进的高层次人才，给予相应层次人才待遇。
领军人才：视业绩水平给予50-100万元/年或参照其海外工作情况协商确定薪酬待遇、50-100万元安家费、500-1000万元科研启动经费支持，提供150平米以上住房一套，聘任教授三级以上岗位，配备1-2名科研助手，可自主确定研究方向、组织研究团队，协助解决配偶工作、子女入（托）学问题。以上待遇条件均可一事一议。
优秀青年人才：视研究能力水平给予30-50万/年的薪酬待遇、30-50万元安家费、50-200万元科研启动经费支持，提供80平米以上周转住房一套，聘任教授四级以上岗位，提供必要科研条件和团队支持，协助解决配偶工作、子女入（托）学问题。
优秀博士毕业生：视研究基础及业绩情况，提供20-50万元科研启动经费、10-20万元安家费，业绩特别突出的人才可聘任副教授职务。
来校工作的其他博士毕业生可获得学校提供的3-8万元科研启动资金支持。
六、报名程序
（一）信息发布、报名方式及报名截止时间：
集团通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2022年上半年人才公开招聘计划》，应聘人员对照计划中的岗位，将报名材料（简历、确认材料电子版）和《东北农业大学应聘人员登记表》（附件2）以电子邮件形式，按 “学院+岗位序号+所学专业+姓名”格式命名，发送到指定电子邮箱rsc@neau.edu.cn参与报名。
报名截止时间为2022年5月31日。
（二）资格审查及现场确认
1．根据各岗位报名情况，学校将提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点，现场确认无异议后，进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。
2．现场确认提供材料：
（1）网上打印《东北农业大学应聘人员登记表》（附件2）、《东北农业大学2022年上半年人才公开招聘应聘人员政审表》（附件3）；
（2）身份证原件及复印件1份；
（3）本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份；
（4）2022年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份；
（5）2022届应届毕业生推荐表原件及复印件1份；
（6）有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份；
（7）各类证书和科研成果原件及复印件1份，其中SCI、EI收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；
3．对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
4．几点注意事项：
（1）应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。
（2）应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致或密切相关。
（3）应聘人员只允许应聘一个职位。
（4）应聘人员需填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。
七、考试方式
硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试；博士研究生人员只进行面试。
（一）笔试
1.笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。
2.按笔试成绩由高分到低分1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不能进入面试。进入面试人选按照应聘人员笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1笔试成绩及面试名单在学校网站上公示3个工作日。
（二）面试
面试主要采取试讲、专业问答、学术报告、实践操作等形式对应聘人员进行考试。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。
（三）总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
八、公示
根据考试结果，确定拟录取人员,并在东北农业大学主页（http://www.neau.edu.cn）上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。
九、体检、政治审查及录取
对公示期满无异议的拟聘人员到公司指定地点进行体检及心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检、测试不合格者不予录用。
政治审查采取函审或实地走访方式，考察内容突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。审查不合格的不予录用。
以上均无问题人员办理入职相关手续，纳入省直事业单位编制备案制管理，同时签订聘用合同，确立人事关系。
十、几点说明
（一）学校根据应聘情况组织公开招聘考试，具体进展情况可与公司人事处工作人员或各学院联系人（附件4）联系。
（二）应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。
（三）留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料及本人人事档案，否则学校不予录用。
（四）对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生试用期为12个月），试用期合格者予以正式录用,不合格者不予录用。
（五）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。
十一、联系方式
咨询电话：(0451)55190332（人事处关老师、宫老师）
监督电话：(0451)55191008（东北农业大学纪委办公室）
电子邮箱：rsc@neau.edu.cn
集团地址：黑龙江省哈尔滨市长江路600号
本公告由东北农业大学人事处负责解释。
东北农业大学
2022年3月10日
本文转自东北农业大学官网，详情可点击链接http://www.neau.edu.cn/info/1175/65486.htm